Mientras muchas personas buscan recuperarse del COVID-19, muchos están en busca de empleo.
Sin embargo, las entrevistas y ferias de trabajo se están realizando virtualmente.
La semana pasada reportamos que hay más de 5,000 empleos disponibles en la zona costera.
“Algunos de los plazos se han visto diferentes”, dijo la directora de servicios de carrera Leslie Mills en la universidad A&M-CC. “Algunos de los plazos de las aplicaciones han sido extendidas. la mayoría de las entrevistas se han realizado virtualmente o por teléfono”.
Mills dice que han visto muchos negocios buscando nuevo empleados.
CCISD acaba de tener su primera feria de trabajos virtual y fue todo un éxito.
“Tuvimos más de 130 entrevistas ese día, que fueron organizadas por los administradores de la escuela via Skype’, dijo la directora de recursos humanos de CCISD Debbie Nuñez.
Nuñez, dice que buscan contratar a unas 70 personas esta semana.
Ella dice que los empleadores se fijan en tres cosas durante las entrevistas virtuales.
- que el candidato sepa quiénes son la compañía.
- que sepan de que se trata el empleo.
“Familiarícece con el empleo’< dijo Nuñez. “El empleo de docentes que los aplicantes estuvieron solicitando”.
“Mucha de la información la puede ver en la publicación del empleo, busca unas palabras claves sobre el empleo”, dijo Mills. “Piensa en las habilidades que tienes y como las aplicas al empleo”.
Y por último -- se consiente de las cualidades que te distinguen de los otros candidatos.
Mills además le recuerda que no se le olvide actualizar su resumen de trabajo.
“Revise su resumen para prepararse si le hacen preguntas sobre su resumen’, dijo Mills.
Y otra cosa que debe tener en cuenta es que ya que la mayoría de las entrevistas son virtuales -- asegúrese de que sus alrededores sean callados y vístase de manera profesional.
